گوگل اخیراً تغییراتی در صفحه تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسان‌محور خود (RAI-HCT) ایجاد کرده و اشاره به واژه‌هایی همچون «تنوع»، «انصاف» و «گروه‌های اقلیت» را حذف کرده است. این تیم مسئول تحقیق در زمینه ایمنی، عدالت و شفافیت در هوش مصنوعی است. طبق گزارش Techcrunch، در نسخه قبلی این صفحه از اصطلاحاتی مانند «جوامع به‌حاشیه رانده‌شده»، «تنوع»، «گروه‌های کمتر دیده‌شده» و «انصاف» برای توصیف فعالیت‌های این تیم استفاده می‌شد، اما اکنون این کلمات حذف شده‌اند یا با عباراتی کلی‌تر مانند «همه» و «متعدد» جایگزین شده‌اند. تاریخ تغییرات و زمینه‌ها گروه نظارتی The Midas Project که متوجه این تغییرات شده است، در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد که گوگل این اصلاحات را بین ۲۶ فوریه تا ۶ مارس (۷ تا ۱۶ اسفند ۱۴۰۳) انجام داده است. این تغییرات پس از آن انجام شد که گوگل اوایل فوریه (اواسط بهمن) مشابه همین اصلاحات را در صفحه صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی خود نیز اعمال کرده بود. همچنین این شرکت اعلام کرده که اهداف استخدامی مبتنی بر تنوع را کنار گذاشته و برنامه‌های تنوع، انصاف و شمول (DEI) خود را بازبینی خواهد کرد. تغییرات مشابه در سایر شرکت‌های فناوری در ماه‌های اخیر، چندین شرکت فناوری بزرگ از جمله آمازون و متا نیز برنامه‌های DEI خود را کاهش داده‌اند. همچنین، OpenAI اخیراً اشاره به تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تغییرات هم‌زمان با تلاش‌های دولت ترامپ برای غیرقانونی اعلام کردن برنامه‌های استخدام مبتنی بر تنوع رخ داده است. با این حال، اپل برخلاف سایر شرکت‌ها مقاومت کرده و اخیراً با پیشنهاد سهامداران برای حذف برنامه‌های DEI مخالفت کرده است. دلایل احتمالی تغییرات این تغییرات در سیاست‌های هوش مصنوعی و برنامه‌های DEI در شرایطی رخ می‌دهد که بسیاری از این شرکت‌های فناوری، از جمله گوگل، قراردادهای همکاری با آژانس‌های دولتی ایالات متحده دارند و احتمالاً همین مسئله یکی از دلایل اصلی تصمیم آنها برای کاهش یا حذف برنامه‌های DEI است.
